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    學(xué)習(xí)天地

    資訊詳情

    【書籍推薦】 員工培訓(xùn)與開發(fā)

    分類:
    學(xué)習(xí)天地
    作者:
    廣東省人力資源研究會秘書處
    來源:
    廣東省人力資源研究會
    發(fā)布時(shí)間:
    2019/11/24 17:35
    瀏覽量
    評論:
    【摘要】:
    員工培訓(xùn)與開發(fā)

    書名:員工培訓(xùn)與開發(fā)

     

    01

    書籍介紹

     

     

    本書簡要闡述并回答了員工培訓(xùn)與學(xué)校教育的區(qū)別,以及怎樣進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、怎樣制訂培訓(xùn)計(jì)劃、成人學(xué)習(xí)有何特點(diǎn)、怎樣設(shè)計(jì)課件和組織培訓(xùn)、怎樣實(shí)施與管理培訓(xùn)、培訓(xùn)成果如何轉(zhuǎn)化與評估、如何實(shí)施員工開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)培訓(xùn)如何外包等內(nèi)容,詳細(xì)論述并分析了企業(yè)培訓(xùn)中的各種現(xiàn)象。本書包括員工培訓(xùn)概述、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)類型、培訓(xùn)計(jì)劃與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)的實(shí)施與管理、成人學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)效果評估、員工開發(fā)、職業(yè)生涯管理、企業(yè)培訓(xùn)外包等十二章。

     

    02

    薦讀理由

     

     

    本書語言通暢、條理清晰、例證真切、內(nèi)容豐富、資料翔實(shí),可操作性和實(shí)務(wù)性較強(qiáng)。它既適合作為高校人力資源相關(guān)專業(yè)的本科教材,也適合作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)教材,或者作為有志成為培訓(xùn)師和管理專家的讀物。

    本書既方便教師教學(xué),也方便學(xué)生自學(xué),既適合作為經(jīng)管類專業(yè)課的本科教材、通選課教材或者企業(yè)培訓(xùn)師、培訓(xùn)專員以及企業(yè)管理者的自學(xué)讀物,也可以作為MBA、EMBA和經(jīng)管類研究生“員工培訓(xùn)與開發(fā)”課程的教材或輔助教材。

     

    03

    作者介紹

     

     

    《員工培訓(xùn)與開發(fā)(第3版)》由陳國海統(tǒng)籌編著。

     

    作者:陳國海教授

     

    陳國海,香港大學(xué)博士。廣東外語外貿(mào)大學(xué)商學(xué)院教授,廣東省人力資源研究會副會長兼秘書長,美國人力資源管理學(xué)會和國際幽默學(xué)會會員,廣東金融學(xué)院客座教授,廣州市政府重大行政決策論證專家和廣州市婦女兒童工作智庫專家,廣東省精品資源共享課程“組織行為學(xué)”主持人。主要研究方向?yàn)椋喝肆Y源服務(wù)創(chuàng)新、企業(yè)教練技術(shù)、組織行為與員工培訓(xùn)、幽默心理學(xué)。主持和參與國家級、省級課題多項(xiàng),主持政府和企業(yè)課題20余項(xiàng)。曾出版《組織行為學(xué)》(廣東省精品教材)等教材10余部,《人才服務(wù)學(xué)》、《幽默減壓》等專著10余部,并在HUMOR、Social Indicators Research Assessment & Evaluation in Higher Education、《心理科學(xué)》、《中國心理衛(wèi)生雜志》、《中國人力資源開發(fā)》等國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文90余篇,其中,10余篇被SSCI檢索(第一作者)。

     

     

     

     

     

     

     

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    【可獲得陳國海教授親筆簽名及留言】

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